Explore Jungian Psychology with Nicholas Toko
#JungianBitsofInformationes unpsicosocial y psicoanalitico blog, podcast, servicio de transformaciĆ³n individual y del lugar de trabajo dedicado a explorar el inconsciente en el lugar de trabajo, especĆficamente, la dinĆ”mica entre el individuo Psiquey el lugar de trabajo.
Llevar una perspectiva 'irracional' al lugar de trabajo racional.
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Servicios para Individuos, Parejas, Equipos y Organizaciones >>>
EvaluaciĆ³n y desarrollo de la personalidadā Jungiano Analysesā TransformaciĆ³n del lugar de trabajoā
Acerca de A mĆ
Consultor en Efectividad Organizacional y
Analista junguiano en formaciĆ³n
Soy consultor freelance de Efectividad Organizacional. Ayudo a las organizaciones a desarrollar y transformar su gente, procesos de negocio, estructura organizacional y tecnologĆa, especĆficamente, utilizando Inteligencia Artificial y Sistemas de PlanificaciĆ³n de Recursos Empresariales (ERP).
Me graduĆ© con un primer tĆtulo en Estudios de Negocios Internacionales y EspaƱol de la Universidad de Brunel. Tengo una maestrĆa en Estudios Jungianos y Post-Jungianos de la Universidad de Essex, y un Certificado de Posgrado en GestiĆ³n de Recursos Humanos.de la Universidad de Westminster y completĆ³ un Programa de Inteligencia Artificial en Said Business School, Universidad de Oxford.
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Soy un anĆ”lisis junguianot-in-training y Candidato a Diploma enISAPZurich tambiĆ©n conocida como la Escuela Internacional de PsicologĆa AnalĆtica con sede enZurich, Suiza. Proporciono anĆ”lisis junguianos bajo los auspicios de capacitaciĆ³n en ISAPZurich y esto abarca el requisito de realizar el anĆ”lisis bajo la supervisiĆ³n de supervisores ISAP reconocidos.
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Soy miembro de la junta of la AsociaciĆ³n BritĆ”nica de Tipo PsicolĆ³gico (BAPT), calificada por la Sociedad PsicolĆ³gica BritĆ”nica (BPS) para administrar pruebas de personalidad y habilidad y dar retroalimentaciĆ³n. TambiĆ©n estoy calificado para administrar el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), la prueba de personalidad o aspectos de los cinco grandes, el cuestionario de personalidad ocupacional (OPQ), el inventario de brĆŗjula de regalos (GCI) y otras evaluaciones de personalidad y dar retroalimentaciĆ³n._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
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ĀæQuĆ© es un analista junguiano?
Un analista ofrece psicoterapia y anĆ”lisis para ayudar a las personas que estĆ”n angustiadas o tienen problemas emocionales, para tratar los trastornos en la capacidad de una persona para relacionarse armoniosamente con los demĆ”s, para resolver sus conflictos inconscientes, para desarrollar un mejor equilibrio o equilibrio de las propias necesidades y demandas externas. , para desarrollar una mayor conciencia y sentido realista de sĆ mismo y de los demĆ”s, para desarrollar su individualidad. En Ćŗltima instancia, el objetivo es modificar la personalidad para un estado mĆ”s saludable del ser.
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Me interesa aplicar la psicologĆa analĆtica junguiana, no solo en el proceso terapĆ©utico, but tambiĆ©n en un contexto psicosocial, especĆficamente; para explorar individuos y organizaciones en profundidad.Dada la importancia del inconsciente en un proceso terapĆ©utico junguiano, tambiĆ©n quiero explorar el papel del inconsciente en el lugar de trabajo, especĆficamente la dinĆ”mica entre el inconsciente de un individuo y el lugar de trabajo.
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El anĆ”lisis junguiano es fPsicoanĆ”lisis y consejerĆa en profundidad cara a cara en la tradiciĆ³n junguiana. Mi trabajo clĆnico con pacientes y clientes estĆ” supervisado de cerca por analistas de capacitaciĆ³n senior. Mi enfoque tiene como objetivo facilitar una relaciĆ³n significativa y consciente con uno mismo, con los demĆ”s y con nuestra sociedad. El tratamiento involucra una amplia gama de sĆntomas y estados de Ć”nimo, ansiedad y depresiĆ³n, circunstancias de vida pasadas y existentes, dificultades y aspiraciones actuales y fantasĆas y sueƱos inconscientes. Trabajar creativamente con todos los aspectos de los patrones psicolĆ³gicos y emocionales fomenta la conciencia y el cambio a medida que uno acepta los lĆmites y los potenciales.
Consultor en Efectividad Organizacional y
Analista junguiano en formaciĆ³n
Soy consultor freelance de Efectividad Organizacional. Ayudo a las organizaciones a desarrollar y transformar su gente, procesos de negocio, estructura organizacional y tecnologĆa, especĆficamente, utilizando Inteligencia Artificial y Sistemas de PlanificaciĆ³n de Recursos Empresariales (ERP).
Me graduĆ© con un primer tĆtulo en Estudios de Negocios Internacionales y EspaƱol de la Universidad de Brunel. Tengo una maestrĆa en Estudios Jungianos y Post-Jungianos de la Universidad de Essex, y un Certificado de Posgrado en GestiĆ³n de Recursos Humanos.de la Universidad de Westminster y completĆ³ un Programa de Inteligencia Artificial en Said Business School, Universidad de Oxford.
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Soy un anĆ”lisis junguianot-in-training y Candidato a Diploma enISAPZurich tambiĆ©n conocida como la Escuela Internacional de PsicologĆa AnalĆtica con sede enZurich, Suiza. Proporciono anĆ”lisis junguianos bajo los auspicios de capacitaciĆ³n en ISAPZurich y esto abarca el requisito de realizar el anĆ”lisis bajo la supervisiĆ³n de supervisores ISAP reconocidos.
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Soy miembro de la junta of la AsociaciĆ³n BritĆ”nica de Tipo PsicolĆ³gico (BAPT), calificada por la Sociedad PsicolĆ³gica BritĆ”nica (BPS) para administrar pruebas de personalidad y habilidad y dar retroalimentaciĆ³n. TambiĆ©n estoy calificado para administrar el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), la prueba de personalidad o aspectos de los cinco grandes, el cuestionario de personalidad ocupacional (OPQ), el inventario de brĆŗjula de regalos (GCI) y otras evaluaciones de personalidad y dar retroalimentaciĆ³n._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
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ĀæQuĆ© es un analista junguiano?
Un analista ofrece psicoterapia y anĆ”lisis para ayudar a las personas que estĆ”n angustiadas o tienen problemas emocionales, para tratar los trastornos en la capacidad de una persona para relacionarse armoniosamente con los demĆ”s, para resolver sus conflictos inconscientes, para desarrollar un mejor equilibrio o equilibrio de las propias necesidades y demandas externas. , para desarrollar una mayor conciencia y sentido realista de sĆ mismo y de los demĆ”s, para desarrollar su individualidad. En Ćŗltima instancia, el objetivo es modificar la personalidad para un estado mĆ”s saludable del ser.
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Me interesa aplicar la psicologĆa analĆtica junguiana, no solo en el proceso terapĆ©utico, but tambiĆ©n en un contexto psicosocial, especĆficamente; para explorar individuos y organizaciones en profundidad.Dada la importancia del inconsciente en un proceso terapĆ©utico junguiano, tambiĆ©n quiero explorar el papel del inconsciente en el lugar de trabajo, especĆficamente la dinĆ”mica entre el inconsciente de un individuo y el lugar de trabajo.
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El anĆ”lisis junguiano es fPsicoanĆ”lisis y consejerĆa en profundidad cara a cara en la tradiciĆ³n junguiana. Mi trabajo clĆnico con pacientes y clientes estĆ” supervisado de cerca por analistas de capacitaciĆ³n senior. Mi enfoque tiene como objetivo facilitar una relaciĆ³n significativa y consciente con uno mismo, con los demĆ”s y con nuestra sociedad. El tratamiento involucra una amplia gama de sĆntomas y estados de Ć”nimo, ansiedad y depresiĆ³n, circunstancias de vida pasadas y existentes, dificultades y aspiraciones actuales y fantasĆas y sueƱos inconscientes. Trabajar creativamente con todos los aspectos de los patrones psicolĆ³gicos y emocionales fomenta la conciencia y el cambio a medida que uno acepta los lĆmites y los potenciales.
Jungian Therapy, #Analysis, and HR and Business #Transformation
Jungian therapy for individuals. HR & Business #Transformation Services for organisations.
Por quƩ comencƩ #JungianBitsofInformation
From HR to Jungian Psychology: Uncovering the #Unconscious in the Workplace
Siempre he sentido curiosidad por la psique, el inconsciente, la personalidad y las organizaciones. Esta curiosidad me llevĆ³ a una carrera en Recursos Humanos donde tuve la oportunidad de ver cĆ³mo las personas interactĆŗan en el lugar de trabajo y cĆ³mo la dinĆ”mica contribuye o impide el Ć©xito empresarial.
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Cuando comencĆ© a estudiarPsicologĆa junguiana, descubrĆ una perspectiva Ćŗnica sobre el comportamiento individual, cĆ³mo se manifiesta el inconsciente en las personas y su efecto sobre la eficacia de la organizaciĆ³n. TambiĆ©n he visto cĆ³mo la psicoterapia junguiana puede ayudar a una persona a superar dificultades emocionales y lograr una sensaciĆ³n de bienestar.
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EmpecĆ© #JungianBitsofInformation porque vi una oportunidad Ćŗnica de unir la teorĆa junguiana y la teorĆa de la eficacia organizacional. Ambas teorĆas se combinan para proporcionar una visiĆ³n que invita a la reflexiĆ³n y posibles soluciones para resolver problemas comunes individuales y laborales.
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La psicologĆa analĆtica junguiana es una aplicaciĆ³n amplia y compleja; puede ser difĆcil comprender las ideas derivadas del anĆ”lisis de un individuo. Quiero presentar las ideas de Jung de una manera que ayude a las personas a comprender mejor su personalidad y ayudar a las organizaciones a obtener una nueva perspectiva de los problemas comunes del lugar de trabajo.
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La idea de mi blog es analizar problemas de personalidad y lugar de trabajo utilizando conceptos junguianos o "bits de informaciĆ³n". El hashtag # simboliza el identificador de bĆŗsqueda en sitios de redes sociales como Instagram y LinkedIn. Al escribir una palabra clave precedida por un hashtag#dentro del campo de bĆŗsqueda en LinkedIn, los resultados de la bĆŗsqueda mostrarĆ”n cualquier publicaciĆ³n, artĆculo, pĆ”gina o perfil relacionado con la palabra clave. el hashtag#es una forma Ćŗtil de filtrar una gran cantidad de informaciĆ³n para la informaciĆ³n especĆfica que estĆ” buscando.
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#JungianBitsofInformation actĆŗa de manera similar. Destila la teorĆa junguiana para que no tengas que hacerlo tĆŗ. Cada blog le darĆ” informaciĆ³n junguiana especĆfica relevante para el tema que se estĆ” analizando.
El cerco del hashtag#tambiĆ©n tiene trascendencia. SegĆŗn la psicologĆa junguiana, un cĆrculo es un signo de "totalidad". La totalidad es el objetivo final de la transformaciĆ³n de la personalidad. El proceso de transformaciĆ³n implica una exploraciĆ³n profunda de la personalidad, el tipo psicolĆ³gico y los patrones subyacentes de comportamiento. Esto puede traer una sensaciĆ³n de plenitud en el individuo, es decir, una nueva actitud y vitalidad.
ĀæPor quĆ© leer o escuchar mi blog o podcast? para que sirvetĆŗ?
Entender
Mi objetivo es ayudarlo a comprenderse mejor a sĆ mismo, consciente e inconscientemente, y aprovechar los dones de su personalidad para el Ć©xito personal o empresarial.
Conocimiento
Mi blog puede ser de interĆ©s para personas interesadas en ideas junguianas o psicoanalĆticas y psicosociales, personas que buscan terapia o asesoramiento, organizaciones, propietarios de negocios, empresarios, lĆderes empresariales, profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional, profesionales de transformaciĆ³n organizacional, gerentes de lĆnea, cientĆficos e ingenieros de IA, Analistas, psicoanalistas y psicĆ³logos junguianos.
Desarrollar
Ya sea que estĆ© interesado en su desarrollo personal o en la transformaciĆ³n del lugar de trabajo, habrĆ” algo para usted. Un blog, podcast, evaluaciĆ³n de personalidad, psicoanĆ”lisis, asesoramiento o experiencia Ćŗnica para transformar su lugar de trabajo.
