Descubrir#JungianBitsofInformation
#JungianBitsofInformation es un blog psicosocial y psicoanalĆtico, podcast, servicio de transformaciĆ³n individual y laboral dedicado a explorar el inconsciente en el lugar de trabajo, especĆficamente, la dinĆ”mica entre el individuopsic.Ć©ly ellugar de trabajo.
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Mi objetivo es proporcionar informaciĆ³n sobre the inconscientey explorar su impacto en la personalidad y en el lugar de trabajoparamamĆ” Ćŗnicamentejperspectiva psicolĆ³gica unguiana.
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Los temas incluyen >>> El inconsciente. PAGTipo de personalidad. La funciĆ³n de sentimientociĆ³n.
Inteligencia artificial.PsicologĆa junguiana.FormaciĆ³n como analista junguiano.
HacerLas cosas pasan.
ĀæQuĆ© te motiva, psicolĆ³gicamente hablando?
ĀæCĆ³mo influyen tus motivaciones inconscientes en tu comportamiento hacia los demĆ”s?
ĀæQuĆ© causa perturbaciones en la capacidad de un individuo para relacionarse armoniosamente con el mundo?
"Yo blog sobre conceptos de la PsicologĆa AnalĆtica Junguiana para analizar personas y oorganizaciones en profundidad y reimaginar formas de transformar las organizaciones a travĆ©s de las personas. Exploro cĆ³mo la personalidad o el tipo psicolĆ³gico del individuo contribuye o impide el Ć©xito empresarial.cess. Mi objetivoes ayudar a las personas a desarrollarse para el Ć©xito personal, profesional o comercial y ayudar a las organizaciones a crear un trabajo productivo y armoniosolugar para su gente"
"Proporciono tres servicios bĆ”sicos a personas, parejas, equipos y empresas/organizaciones: evaluaciĆ³n y desarrollo de la personalidad, anĆ”lisis junguiano y eficacia organizativa.miness"
para que sirveTĆŗ?
El inconsciente es una fuente potencial sin explotar detransformaciĆ³n personal, puede ayudarlo a mejorar su resiliencia, comprenderse mejor a sĆ mismo y a los demĆ”s, desarrollar relaciones personales y laborales mĆ”s efectivas, encontrar soluciones creativas a problemas de larga data y una fuente de inspiraciĆ³n, conocimiento y sabidurĆa.
El lugar de trabajo es un gran drama escĆ©nico de egos con objetivos conflictivos y de corta duraciĆ³n.
ĀæConfĆa en mostrar su verdadero "usted" y sus metas transformadoras a mĆ”s largo plazo dentro del lugar de trabajo? Como organizaciĆ³n, Āæpermite que su gente sea ellos mismos y, por lo tanto, cree un lugar de trabajo productivo y armonioso que pueda conducir a transformaciĆ³n del lugar de trabajo?
