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Qué esPersonalidad¿Transformación?

“El significado y propósito del proceso de individuación es la realización, en todos los aspectos, de la personalidad originalmente escondida en el germoplasma embrionario; la producción y el desarrollo de la totalidad potencial original"

(Obras completas [CW], CG Jung, Volumen 8, párrafo 186)

'El privilegio de toda una vida es convertirte en quien realmente eres'CG Jung

El encuentro de las dos personalidades, elconsciente personalidad yinconsciente la personalidad en uno mismo es como el contacto de dos sustancias químicas: si hay alguna reacción, ambas se transforman.

Una oportunidad única para que emprendas una exploración intensiva de tu personalidad y explores tus patrones subyacentes de comportamiento. El proceso puede generar un cambio profundo, de largo alcance y arraigado. Es como un cambio innovador, algo en ti se desarrolla de tal manera que genera una nueva actitud y vitalidad..

Cómotransformarel¿Personalidad?

Un cuestionario de autoevaluación suele iniciar el proceso de transformación. También recibirá un informe de retroalimentación y la oportunidad de explorar su informe conmigo dentro del contexto de su lugar de trabajo o relaciones con compañeros de trabajo, amigos y familiares. Ofrezco una amplia variedad de cuestionarios o encuestas de autoevaluación basados en la teoría junguiana de la personalidad/la psicología o la teoría de los rasgos:

o Regalos Compass Inventory™

[identifica suconsciente e inconsciente personalidad o tipo psicológico]

o Atlas de vida™

[descubre tu personalidad consciente e inconsciente y las aptitudes o dones naturales que pueden llevarte al trabajo para el que naciste]

o Indicador de tipo Myers Briggs™[identifica tu tipo de personalidad consciente e inconsciente]

oCuestionario de personalidad de los cinco grandes o escala de aspectos de los cinco grandes

[una medida de personalidad completa y de código abierto de 100 elementos, que se puntúa para que reciba información sobre cinco rasgos principales de personalidad y sus diez aspectos]

oCuestionario de Personalidad Ocupacional

[insightful evaluación del potencial haciendo coincidir las preferencias de trabajo individuales directamente con los requisitos comerciales]

oEvaluación de personalidad SOSIE

[Dos personas con los mismos rasgos de personalidad pueden actuar de manera diferente según sus sistemas de valores. Y un choque entre los valores personales y laborales o de la organización a menudo conduce a la desilusión en el rol o con la organización, disminución de la satisfacción laboral, desconexión y rotación. Por el contrario, la alineación entre la persona y los valores organizacionales es un impulso en términos de desempeño laboral, aprendizaje y desarrollo, satisfacción laboral y lealtad. SOSIE es la única evaluación confiable para identificar la personalidad Y el sistema de valores de una persona para predecir de manera confiable las motivaciones, el comportamiento y la adaptación a un rol, equipo y cultura organizacional]

o Encuesta de estilos de liderazgo arquetípicos™

[Autoinforme o retroalimentación de 360 grados sobre su estilo de liderazgo]

o Encuesta de administración del sistema™

[identifica posibles fortalezas y debilidades en su enfoque del liderazgo gerencial]

o Arquetipos de Culturas Familiares en las Organizaciones™

[te ayuda a determinar el arquetipo que más se parece a tu familia de origen, a reconocer la energía arquetípica que puedes estar proyectando en la vida organizacional, a comprender la "historia" que puedes estar proyectando en las organizaciones]

La personalidad en transformación

La propia personalidad de Jung desempeñó un papel importante en la evolución de su pensamiento sobre los tipos psicológicos. Su propia transformación psicológica lo llevó a convertirse en un psicólogo exitoso y de renombre mundial por derecho propio. Su salida de un largo período de introversión autoimpuesta entre los años 1913 a 1919, condujo a la publicación de su libro seminal Tipos psicológicos en 1921.

Es un libro sustancial de 700 páginas que contiene su teoría de los tipos psicológicos; las dos actitudes deIntroversiónyExtraversióny las cuatro Funciones fundamentales de Sensación, Intuición, Pensamiento y Sentimiento. También contiene una visión general de sus teorías del inconsciente. Los tipos psicológicos introdujeron al mundo el nuevo sistema psicológico de Jung. El libro comienza con un extenso estudio de la noción de que existe una visión introvertida y extrovertida del mundo que puede ayudarnos a comprender mejor cómo surgen los conflictos o las diferencias de opinión entre los individuos.

Jung formuló una teoría de los tipos psicológicos para discernir los componentes de la conciencia.

Puede estar más entusiasmado o energizado por el mundo exterior, deposita una mayor confianza en los hechos, las tradiciones, la experiencia concreta y los problemas prácticos;estos son extrovertidos.

Si estás más emocionado o energizado por el mundo interior, confías más en los sueños, las posibilidades, la imaginación y la inspiración;estos son introvertidos.

Todo el mundo puede orientarse hacia el mundo exterior o interior, pero la psique de cada individuo normalmente se siente más atraída por una orientación que por la otra.

El concepto de introversión y extraversión combinado con las cuatro funciones permitió a Jung establecer un sistema deocho tipos psicologicos, de los cuales cuatro son extrovertidos y cuatro introvertidos:

Sensación Extravertida

Sensación introvertida

Pensamiento extrovertido

pensamiento introvertido

Sentimiento extravertido

sentimiento introvertido

Intuición extravertida

Intuición introvertida

El cuestionario de autoevaluación le permite descubrir las8 Tipos Psicológicos dentro de tu personalidad junto con tus preferencias por las que más y menos disfrutas. El descubrimiento de estos procesos en ti mismo te llevará a una comprensión de tu inconsciente, la clave para desbloquear todo tu potencial y la transformación de tu personalidad.

¿Te suena alguna de las descripciones de los ocho tipos psicológicos?

La dinámica entre los ocho tipos psicológicos en su psique se combinan para formar su personalidad única o tipo psicológico. Sin embargo, para algunos, uno o más de los tipos permanecen inconscientes, subdesarrollados o reprimidos. Algunos tipos actúan en colaboración u oposición entre sí. Este tipo de dinámica significa que su verdadero potencial sigue siendo solo eso: potencial. Puedes descubrir tu potencial a través de la evaluación de la personalidad y hacer que las cosas sucedan en tu vida personal o profesional.

Yo ofrezcocuatro Planes de preciospara explorar tu psique. Sin embargo, no dude en ponerse en contacto conmigo para discutir cualquier requisito específico.

Las descripciones de los tipos son cortesía de los autores James J Johnston y John Beebe.

Echa un vistazo a milectura motivacionalsección para las fuentes de referencia.

01/

Introverted Thinking

The orientation of thinking, as modified by introversion, is to logic and images, an orientation to intensive insights. The key words that convey how this function is expressed are naming, defining, understanding.

02/

Introverted Feeling

The orientation of feeling, as modified by introversion, is to value and ideals, an orientation to intensive ideals. The key words that convey how this function is expressed are judging, appraising, establishing the value.

03/

Introverted Sensation

The orientation of sensation, as modified by introversion, is to outer objective experience yet simultaneously oriented to the inner world, an orientation to intensive innervations. The key words that convey how this function is expressed are implementing, verifying, accounting.

04/

Introverted Intuition

The orientation of intuition, as modified by introversion, is to the images of the collective unconscious, an orientation to intensive images. The key words that convey how this function is expressed are imagining, knowing, divining.

05/

Extraverted Thinking

The orientation of thinking, as modified by extraversion, is to logic, reasoning and analysis to assess experience, an orientation to extensive insights. The key words that convey how this function is expressed are regulating, planning, enforcing.

06/

Extraverted Feeling

The orientation of feeling, as modified by extraversion, is to social conditions, people, groups, organisations, adjusts to their norms and values, emphasizes with the feeling-values of others, an orientation to extensive norms. The key words that convey how this function is expressed are validating, affirming, relating .

07/

Extraverted Sensation

The orientation of sensation, as modified by extraversion, is to factual, concrete, tangible, measureable representations of the outer object, taste, smell, sight, sound, and touch, the senses are forever at work, an orientation to extensive facts. The key words that convey how this function is expressed are engaging, experiencing, enjoying.

08/

Extraverted Intuition

The orientation of intuition, as modified by extraversion, is to external possibilities yet simultaneously oriented to inner imagination, create outwardly, an orientation to extensive possibilities. The key words that convey how this function is expressed are entertaining, envisioning, enabling.