Discover Your #Personality Type with Jungian Psychology
Understanding Jungian #Personality Type for Personal Growth
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Qué esPersonalidad¿Transformación?
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āEl significado y propósito del proceso de individuación es la realización, en todos los aspectos, de la personalidad originalmente escondida en el germoplasma embrionario; la producción y el desarrollo de la totalidad potencial original"
(Obras completas [CW], CG Jung, Volumen 8, pƔrrafo 186)
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'El privilegio de toda una vida es convertirte en quien realmente eres'CG Jung
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El encuentro de las dos personalidades, elconsciente personalidad yinconsciente la personalidad en uno mismo es como el contacto de dos sustancias quĆmicas: si hay alguna reacción, ambas se transforman.
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Una oportunidad única para que emprendas una exploración intensiva de tu personalidad y explores tus patrones subyacentes de comportamiento. El proceso puede generar un cambio profundo, de largo alcance y arraigado. Es como un cambio innovador, algo en ti se desarrolla de tal manera que genera una nueva actitud y vitalidad..
Cómotransformarel¿Personalidad?
Un cuestionario de autoevaluación suele iniciar el proceso de transformación. TambiĆ©n recibirĆ” un informe de retroalimentación y la oportunidad de explorar su informe conmigo dentro del contexto de su lugar de trabajo o relaciones con compaƱeros de trabajo, amigos y familiares. Ofrezco una amplia variedad de cuestionarios o encuestas de autoevaluación basados en la teorĆa junguiana de la personalidad/la psicologĆa o la teorĆa de los rasgos:
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o Regalos Compass Inventoryā¢
[identifica suconsciente e inconsciente personalidad o tipo psicológico]
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o Atlas de vidaā¢
[descubre tu personalidad consciente e inconsciente y las aptitudes o dones naturales que pueden llevarte al trabajo para el que naciste]
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o Indicador de tipo Myers Briggsā¢[identifica tu tipo de personalidad consciente e inconsciente]
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oCuestionario de personalidad de los cinco grandes o escala de aspectos de los cinco grandes
[una medida de personalidad completa y de código abierto de 100 elementos, que se puntúa para que reciba información sobre cinco rasgos principales de personalidad y sus diez aspectos]
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oCuestionario de Personalidad Ocupacional
[insightful evaluación del potencial haciendo coincidir las preferencias de trabajo individuales directamente con los requisitos comerciales]
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oEvaluación de personalidad SOSIE
[Dos personas con los mismos rasgos de personalidad pueden actuar de manera diferente según sus sistemas de valores. Y un choque entre los valores personales y laborales o de la organización a menudo conduce a la desilusión en el rol o con la organización, disminución de la satisfacción laboral, desconexión y rotación. Por el contrario, la alineación entre la persona y los valores organizacionales es un impulso en términos de desempeño laboral, aprendizaje y desarrollo, satisfacción laboral y lealtad. SOSIE es la única evaluación confiable para identificar la personalidad Y el sistema de valores de una persona para predecir de manera confiable las motivaciones, el comportamiento y la adaptación a un rol, equipo y cultura organizacional]
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o Encuesta de estilos de liderazgo arquetĆpicosā¢
[Autoinforme o retroalimentación de 360 grados sobre su estilo de liderazgo]
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o Encuesta de administración del sistemaā¢
[identifica posibles fortalezas y debilidades en su enfoque del liderazgo gerencial]
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o Arquetipos de Culturas Familiares en las Organizacionesā¢
[te ayuda a determinar el arquetipo que mĆ”s se parece a tu familia de origen, a reconocer la energĆa arquetĆpica que puedes estar proyectando en la vida organizacional, a comprender la "historia" que puedes estar proyectando en las organizaciones]
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La personalidad en transformación
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La propia personalidad de Jung desempeñó un papel importante en la evolución de su pensamiento sobre los tipos psicológicos. Su propia transformación psicológica lo llevó a convertirse en un psicólogo exitoso y de renombre mundial por derecho propio. Su salida de un largo perĆodo de introversión autoimpuesta entre los aƱos 1913 a 1919, condujo a la publicación de su libro seminal Tipos psicológicos en 1921.
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Es un libro sustancial de 700 pĆ”ginas que contiene su teorĆa de los tipos psicológicos; las dos actitudes deIntroversiónyExtraversióny las cuatro Funciones fundamentales de Sensación, Intuición, Pensamiento y Sentimiento. TambiĆ©n contiene una visión general de sus teorĆas del inconsciente. Los tipos psicológicos introdujeron al mundo el nuevo sistema psicológico de Jung. El libro comienza con un extenso estudio de la noción de que existe una visión introvertida y extrovertida del mundo que puede ayudarnos a comprender mejor cómo surgen los conflictos o las diferencias de opinión entre los individuos.
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Jung formuló una teorĆa de los tipos psicológicos para discernir los componentes de la conciencia.
Puede estar mƔs entusiasmado o energizado por el mundo exterior, deposita una mayor confianza en los hechos, las tradiciones, la experiencia concreta y los problemas prƔcticos;estos son extrovertidos.
Si estĆ”s mĆ”s emocionado o energizado por el mundo interior, confĆas mĆ”s en los sueƱos, las posibilidades, la imaginación y la inspiración;estos son introvertidos.
Todo el mundo puede orientarse hacia el mundo exterior o interior, pero la psique de cada individuo normalmente se siente mĆ”s atraĆda por una orientación que por la otra.
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El concepto de introversión y extraversión combinado con las cuatro funciones permitió a Jung establecer un sistema deocho tipos psicologicos, de los cuales cuatro son extrovertidos y cuatro introvertidos:
Sensación Extravertida
Sensación introvertida
Pensamiento extrovertido
pensamiento introvertido
Sentimiento extravertido
sentimiento introvertido
Intuición extravertida
Intuición introvertida
El cuestionario de autoevaluación le permite descubrir las8 Tipos Psicológicos dentro de tu personalidad junto con tus preferencias por las que mÔs y menos disfrutas. El descubrimiento de estos procesos en ti mismo te llevarÔ a una comprensión de tu inconsciente, la clave para desbloquear todo tu potencial y la transformación de tu personalidad.
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¿Te suena alguna de las descripciones de los ocho tipos psicológicos?
La dinĆ”mica entre los ocho tipos psicológicos en su psique se combinan para formar su personalidad Ćŗnica o tipo psicológico. Sin embargo, para algunos, uno o mĆ”s de los tipos permanecen inconscientes, subdesarrollados o reprimidos. Algunos tipos actĆŗan en colaboración u oposición entre sĆ. Este tipo de dinĆ”mica significa que su verdadero potencial sigue siendo solo eso: potencial. Puedes descubrir tu potencial a travĆ©s de la evaluación de la personalidad y hacer que las cosas sucedan en tu vida personal o profesional.
Yo ofrezcocuatro Planes de preciospara explorar tu psique. Sin embargo, no dude en ponerse en contacto conmigo para discutir cualquier requisito especĆfico.
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Las descripciones de los tipos son cortesĆa de los autores James J Johnston y John Beebe.
Echa un vistazo a milectura motivacionalsección para las fuentes de referencia.
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